100-dagenplan
Van chaos naar rust in je praktijk – zonder extra gedoe
Je praktijk draait. Maar eerlijk? Het voelt vaak als overleven. Processen lopen stroef. Afspraken zijn onduidelijk. Het team werkt hard, maar vaak langs elkaar heen.
En jij? Jij bent brandjes aan het blussen terwijl je eigenlijk wilt sturen.
Tijd voor rust, overzicht en structuur.
Zonder dikke rapporten. Zonder alles zelf te hoeven trekken. Met het SPRNG 100-dagenplan bouwen we een stevig fundament waar jij én je team op kunnen leunen.
Wat levert het op?
Je hoeft het niet allemaal zelf te doen.
Met dit traject breng je rust in je praktijk én verantwoordelijkheid in je team. In 100 dagen ontstaat er overzicht, helderheid en werkplezier.
✔ Overzicht in processen en ICT
✔ Duidelijke werkafspraken (die gedragen worden)
✔ Minder gedoe, meer rust in je agenda
✔ Een team dat zelf verantwoordelijkheid neemt
✔ Meer grip voor jou – zonder micromanagement
Zo werkt het – in 4 concrete stappen
1. QuickScan
In kaart brengen wat schuurt
We starten met een scherpe analyse van wat er knelt in jouw praktijk. Kort, krachtig en praktisch.
- Jij bepaalt wat er écht moet veranderen
- De praktijkmanager (of hybride PM van SPRNG) brengt alles in kaart
- Het team deelt waar zij dagelijks tegenaan lopen
Uitkomst: glashelder overzicht waar de meeste winst te halen is
2. Plan op maat
Focussen op wat werkt
Geen dikke rapporten. Wél een plan dat direct lucht geeft.
- Jij kiest 2 à 3 thema’s met de meeste impact
- Wij vertalen dit naar een concreet plan van aanpak
- Het team denkt mee over werkbaarheid
Uitkomst: focus op wat nú het verschil maakt.
3. Implementatie & ritme
Van plan naar praktijk
Samen zorgen we dat nieuwe afspraken niet alleen op papier blijven staan, maar echt gaan leven.
- De praktijkmanager bewaakt het ritme en de voortgang
- SPRNG ondersteunt, voert uit en traint waar nodig
- Jij ontvangt korte updates
Uitkomst: gedragen routines die wél blijven plakken
4. Borging
Zorgen dat het blijft werken
We leggen alles vast, trainen je team én zorgen dat de verandering blijft hangen.
- Afspraken worden gedocumenteerd (denk aan protocollen & checklists)
- Het team weet wat er van hen verwacht wordt
- Jij houdt grip – zonder elke dag in de te zitten
Uitkomst: blijvende rust en structuur in je praktijk
Alles op een rij
Wat je krijgt, wie erbij betrokken zijn, en hoe we dat aanpakken.
Duur: 100 dagen (ca. 3 maanden)
Begeleiding: mix van online & on-site, afgestemd op jouw praktijk
Team: praktijkhouder (bepaalt de koers), praktijkmanager (coördineert), SPRNG (voert uit en begeleidt), team (denkt & doet actief mee)
Voortgang: korte updates, duidelijke check-ins – geen lange rapporten
“We zaten midden in een samenvoeging van twee teams, en het was chaotisch. Iedereen werkte langs elkaar heen, afspraken veranderden per dag en ik was alleen nog maar brandjes aan het blussen. Dankzij het 100-dagenplan van SPRNG hebben we stap voor stap structuur opgebouwd. Er is nu rust, overzicht en vooral: eigenaarschap in het team.”
Klaar voor een praktijk die klopt?
Je hoeft niet nóg een kwartaal te verdragen waarin alles “net aan” draait.
Met het SPRNG 100-dagenplan werk je gericht toe naar meer rust, overzicht en werkplezier.
Eerste stap. Geen gedoe. Wel resultaat.
Wat kost het?
Je praktijk weer op de rit in 100 dagen. Zonder dat je zelf aan 10 knoppen hoeft te draaien.
Investering vanaf €5.750 (incl. btw)
De prijs is afhankelijk van de grootte van je praktijk en jullie specifieke wensen. Tijdens een vrijblijvende QuickScan bepalen we samen wat nodig is, en wat dat kost.
Wil je weten wat het jou oplevert?
Veelgestelde vragen
Moet ik als praktijkhouder hier veel tijd aan besteden?
Nee, zeker niet. Jij bepaalt de richting, maar de uitvoering doen wij. Je krijgt korte updates van maximaal 10 minuten. Jij blijft in control, zonder dat je overal bovenop hoeft te zitten.
Ons team is al overbelast – hoe krijgen we dit erbij gedaan?
Dat snappen we. Daarom pakken wij zoveel mogelijk uit handen. We werken slim, efficiënt en passen ons aan aan jullie ritme. Juist door dit plan ontstaat er rust en ruimte in de dagelijkse werkdruk.
We hebben geen praktijkmanager – kan het dan wel?
Ja! Dan zetten we een hybride praktijkmanager in via SPRNG. Deze professional ondersteunt en coördineert het traject alsof hij/zij bij jullie in dienst is.
Wat als we tijdens het traject merken dat er iets anders nodig is?
Geen probleem. We houden het plan flexibel. We sturen bij waar nodig, zolang het bijdraagt aan het einddoel: rust en structuur in jullie praktijk.
Is dit voor kleine of grote praktijken?
Voor allebei. Of je nu een praktijk hebt met 5 of 30 medewerkers: de aanpak schaalt mee. Het draait om overzicht, structuur en gedragen afspraken – dat is universeel.
Wordt alles netjes vastgelegd en geborgd?
Zeker. We zorgen dat alle nieuwe werkafspraken, processen en protocollen goed gedocumenteerd zijn. Zodat het blijft werken, ook nadat wij zijn vertrokken.
Wat gebeurt er ná de 100 dagen?
Dan staat er een stevig fundament. Het team weet wat er van hen verwacht wordt, en jij hebt overzicht en grip. Natuurlijk kun je kiezen voor vervolgondersteuning, maar het doel is dat je zelfstandig verder kunt.